Шрифт
А А А
Фон
Ц Ц Ц Ц Ц
Изображения
Озвучка выделенного текста
Настройки
Обычная версия
Междубуквенный интервал
Одинарный Полуторный Двойной
Гарнитура
Без засечек С засечками
Встроенные элементы
(видео, карты и т.д.)
Вернуть настройки по умолчанию
Красноярск
25 сентября, сб
Настройки Обычная версия
Шрифт
А А А
Фон
Ц Ц Ц Ц Ц
Изображения
Междубуквенный интервал
Одинарный Полуторный Двойной
Гарнитура
Без засечек С засечками
Встроенные элементы (видео, карты и т.д.)
Вернуть настройки по умолчанию
Официальный сайт газеты
Красноярск
25 сентября, сб

Национальная система квалификаций (НСК)

26 декабря 2020
4

Спрашивали? Отвечаем!

«Я слышал, что наш край вошел в список пилотных регионов, определенных самим президентом РФ по апробации модели внедрения НСК на региональном уровне. Меня, как предпринимателя интересует, правда ли, что НСК  дает нам инструменты влияния на рынок труда и рынок образовательных услуг для подготовки и получения специалистов необходимой квалификации?»

Алексей Мерзляков

В этой таблице, Алексей, вы можете ознакомиться с национальной системой квалификации НСК, которая вас заинтересовала.

Инициатором организации внедрения НСК в регионе выступил                   

Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края (СПП КК).

Координатором деятельности по развитию НСК в крае является агентство труда и занятости населения Красноярского края

Информационно-методическое сопровождение возложено на Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций.

Для старта внедрения НСК в Красноярском крае при поддержке Национального агентства развития квалификаций проведена работа как по созданию нормативно-правовой платформы для развития системы, так и по развитию инфраструктурной сети.

Созданы: − Координационный совет по развитию квалификаций при Губернаторе Красноярского края;
− региональный методический центр, функции которого возложены на Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций;
− центры оценки квалификаций (ЦОК
Таким образом, у соискателей появилась возможность пройти подтверждение более 100 квалификаций. Создание ЦОКов и экзаменационных центров позволит обеспечить территориальную доступность соискателям для подтверждения квалификации и получения преимущества при трудоустройстве.

Кроме того:

− разработаны документы, регламентирующие процесс внедрения системы квалификаций (дорожная карта, план по информационному сопровождению, регламент и план работы Координационного совета);
− подготовлен пул экспертов, в том числе – экспертов НАРК;
− назначены ответственные за развитие квалификаций в каждом отраслевом министерстве, на которых возложена задача создания отраслевых рабочих групп;
− более 600 человек уже воспользовались независимой оценкой квалификаций и получили свидетельства о квалификации;
− профессиональные программы успешно прошли ПОА;
присвоен статус территориального центра повышения квалификации педагогов и мастеров-наставников Красноярскому краевому центру профориентации и развития квалификаций 

Национальная система квалификаций состоит из таких элементов как:



Редакция